Laborplay, spin-off dell'Università di Firenze, inserisce elementi ludici e meccaniche di gioco all’interno dei processi HR con prodotti e servizi innovativi che sappiano facilitare e migliorare gli scambi tra domanda di lavoro e Aziende. Il nostro primo prodotto è un servizio informatico che analizza le competenze trasversali del soggetto a partire dalle sue abituali esperienze di gioco su smartphone e tablet.