Happi
Inovação em Pesquisa e Feedback Corporativo.
- Stage Full Product Ready
- Industry Internet / Web Services
- Location São Paulo - State of São Paulo, Brazil
- Currency BRL
- Founded March 2015
- Employees 5
- Website happi.com.br
Company Summary
A Happi é uma plataforma Web/Mobile que fornece uma forma inovadora de realizar pesquisas e receber feedback no ambiente corporativo.
Escolha a pesquisa que deseja realizar, selecione o departamento ou grupo de funcionários e envie.
Acompanhe em tempo real os resultados na dashboard, a adesão e saiba exatamente o que fazer para melhorar o ambiente da sua empresa e engajar seus funcionários.
Team
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CEOIniciou a carreira profissional na área de marketing e vendas e se tornou Gerente de Produtos em uma Empresa de TI sendo responsável pela criação de 2 produtos digitais (planejamento, desenvolvimento e lançamento dos produto), adquirindo conhecimento em Desenvolvimentos Ágeis (Scrum e Kanban), Customer Success e Inbound Marketing. Atualmente cursa Logística e atualmente faz especialização em Master Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching.
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Fundador e DesenvolvedorFormado na Academia Java Oracle Edition pela global Code, se especializou em desenvolvimento Android e foi Analista de Suporte em uma empresa de TI onde pode desenvolver as competências de Gestão de Projetos e Equipes de TI.
Aptou por se desligar da empresa de TI para se dedicar integralmente ao desenvolvimento da Happi. -
Co-Fundador e DesenvolvedorFormado em Análise e Desenvolvimento de Sistemas pela Fatec, especialista em HTML, CSS, JavaScript, jQuery, AngularJS, NodeJS, PHP, Zend, WordPress, Java, JSP, Parse, conhecimento em WebServices REST e SOAP; APIs de integração; MySQL, MongoDB, Oracle e PL SQL; Windows, Linux, SSH e GIT.
Foi desenvolvedor sênior em uma Empresa de TI, sendo responsável pelo desenvolvimento de todo o sistema, desde sua atualização até seu lançamento e manutenção. -
Co-fundador e PsicólogoPsicólogo CRP ativo, auto no consultório particular desde de 2010. Aplicação de escalas de medição para avaliar o comportamento organizacional dos colaboradores, levantamento das necessidades de treinamento e desenvolvimento. Projetos de desenvolvimento elaborados, palestras motivacionais, administração de pessoal, admissão e demissão, atendimento á clientes, entrevistas por competência e desligamento, integração de novos funcionários.
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