Nous sommes le Groupe RIVIERE (Paris & Montpellier) dont la marque principale est RIVIERE Consulting (connue dans la chasse de tête middle management) , nous sommes dans le conseil en management depuis 30 ans, le Groupe a été créé par Dominique Rivière.
Nous travaillons sur le projet aiR2.0® depuis plusieurs années, la société qui sera le réceptacle du projet sera 123 Capital SAS, une structure à l'heure actuelle en sommeil.
Nous sommes une Start Up qui développe une solution dans le domaine de la recherche sémantique et plus largement le Big Data. La première application de notre technologie est orientée sur notre cœur de métier le recrutement (sourcing)
aiR2.0® est la première solution automatisée de recrutement (disruptive et universelle) .aiR2.0® est un Système à Base de Connaissances auto évolutif dédié au recrutement et au management RH.
Pour expliquer notre technologie simplement nous avons travaillé sur le concept de l'AdMatching.
AdMatching : Ad, contenu, annonce, Matching : faire correspondre
l'AdMatching : Fait de transformer un contenu textuel (une annonce) en une requête sémantique complexe (une recherche) que l’on envoie sur le web via les moteurs de recherches pour récupérer des données précises (parser). Ces données récoltées en base de données sont analysées, classées pour les faire correspondre aux critères demandés dans l’annonce (Record Matching). Des occurrences (fréquences d’apparition) sont ainsi dégagées permettant d’objectiver les informations collectées, les rendre intelligentes.
Notre solution est la première solution d’AdMatching dédiée au recrutement.
L'AdMatching : l'annonce intelligente à l'ère du Big Data.
Nous avons porté pendant 4 ans les développements de ce projet, nous travaillons avec le CNRS (Limos) pour toute la partie R&D de notre projet. Nous avons créé le prototype de notre solution qui fonctionne mais pour finaliser la V1 de notre projet nous avons besoin de financement extérieurs. Le marché concerné est énorme, de plus notre technologie peut fonctionner sur d'autres secteurs, par exemple l'immobilier.
Marché :
aiR2.0 pour le sourcing
Projets de recrutements en 2015 : 1 700 500 en France et 129 238 000 dans le Monde
Recrutements Middle Management (MM) en 2015 : 165 800 en France et 12 600 800 dans le Monde
Cibles Prioritaires : Grandes Entreprises, ETI ,PME
Cibles partenaires : Cabinets intervenant dans les RH, Services public d’emploi, Direction interne des RH, ATS RH, Cabinets de recrutement MM, Sites d’annonces intégrés, Entreprises d'intérim.
Indicateurs de Traction (KPIs) :
- Prix moyen de l'Admatch : 462,27€ HT (Bien qu’incomparable avec une seule annonce, 15% en dessous du marché)
- Comparé au coût moyen d’un recrutement (3000€ HT) aiR2.0 est 6 fois moins cher
- Innovation technologique : aiR2.0 est une solution disruptive et universelle par la précision de son information.
- Innovation d’usage : aiR2.0 est une solution plus simple, plus complète, plus rapide et moins chère.
